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我来单位快一年了，没和我签合同，但是购买了社保，因为我拒绝加班（以前加班从来没有加班工资的），现在想找理由辞退我。我怎么做才能保护我的利益最大化，而且不受侵害？

劳动纠纷

2011-10-24 14:04:32

你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。可申请劳动仲裁，维护你的权益。
你可以拒绝单位的辞退决定或者申诉要求单位支付加班及双倍工资等劳动权益
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