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某公司规定新员工入职签定合同试用期是二个月，工资转正以15号为界，整月计算。例：王某，8月19日入职于10月18日过试用期，按公司规定，则转正的工资则于11月1日生效；张某于同年8月14日入职至10月13日过试用期限，按规定转正工资于10月1日生效。请问此种工资转正形式是否合法可取?

劳动纠纷

2011-10-24 13:49:40

不合理。可与该公司协商解决，协商不成的，员工可向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。
不合理，应按实际结算。
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