律师，您好！我爱人（厂方营业员）9.17正常工作期间发生工伤，目前已启动工伤险，现在家休养无法上班。 近期原单位（经营销售服装的A厂家），因业务关系发生变化，需要与我爱人终止劳务合同，并重新安排待身体恢复后，到其他(B)厂家工作，但需要先解除A厂家原劳动关系，再重新履行B厂家劳务合同，请问这种方式，原劳务签订单位（经营销售服装的A厂家）需要先支付解除劳务合同赔偿金给我爱人吗？谢谢！
合同纠纷
2011-10-24 21:39:58
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你们自己协商解除是没有补偿的
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单位应当支付经济补偿金
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可以要求单位支付经济补偿金。
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