我在广州的一个商场专柜就职,人事属于郑州一家公司的,从2011年11月18日入职到现在,商场向我们透露专柜于月底将撤柜,公司未与我们签定劳动合同,我是否可以要求索赔?索赔些什么费用?
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你好,可视情况主张未签订劳动合同的双倍工资差额,至于经济补偿金的,需要看公司在撤柜后如何安排你们才能确定。
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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你的入职日期是否有误,请查实再说。
未签劳动合同可要求双倍工资补偿以及违法解除劳动关系的补偿。
如有疑问,欢迎来电。
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可以要求赔偿双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。