我表妹7月1日进入一间公司工作，一直到现在（10月20日）都还在职工作，但是一直没有签订合同（公司其他员工都没有签订合同）。8月份我表妹得知怀孕，其老板告知我表妹：你现在怀孕做的工作量会减少，所以工资也会减少（具体减多少我不清楚）。然而10月初其老板跟我表妹说：你做到这个月就好。（请问该采取什么仲裁？
民事相关
2011-10-21 12:11:29
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、产假工资等，具体咨询电话联系我。
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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女职工在怀孕期间不得被解雇，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
