一亲戚在一家个体企业上班，单位没投保，在工作期间突发病，在医院抢救10小时后死亡，现在老板不愿意解决次事情，我方以提交材料给劳动局，但是现在差劳动关系证明和工作突发疾病死亡属于工亡的有效材料。这2个材料现在取证难，忘你给点意见怎么才能取证
劳动纠纷
2011-10-18 19:30:07
共有6位律师解答
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建议找律师介入，帮你收集证据。详细可当面咨询或来电咨询
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认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
您好！工作证、同事证人证言、工资条、工资卡等证明劳动关系。突发疾病死亡由医生出具。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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