那工资是和产前的工资一样的发放吗?如果扣掉工资中的绩效工资,每日津贴合法吗?
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女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。
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你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:
是一样的,在产假期间用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资
很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。