我在该公司工作一个月，签过一份合同，但应属于无效合同，现在因为老板觉得我太年轻没经验为由开除我，我可以要求付双倍工资吗？还有因为我是上个月中旬到这个月中旬，上半个月工资已结，剩下这半个月应该怎样发给我？是按天数还是按满一个月的底薪+加班费发呢？
劳动纠纷
2011-10-18 23:43:21
共有4位律师解答
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郭逸成律师解答：
根据你的描述，开除理由很牵强，公司可能涉及违法解除劳动关系，如果确定公司是违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。 -
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
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可以要求经济补偿，实际的工作天数单位应当支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
