我是今年7月19进的这个厂（当时厂在广州），开始应聘的职位是网络管理员试用期3个月，没有签订劳动合同。现在厂迁移到东莞。试用期过后我的工作一直被不停的更换。有时候甚至出现多职。现在任职在成品仓库。由于要做防火措施，主管昨天让我去搬运积压货物，我是一个钢毕业的大学生，那有那么大的力气啊，我就给主管说我做不了，让他再找个人搬，我安排货物放置的地方。结果他说我不服从他的安排当时就把开除了，甚至还把保安都叫过来要赶我走。开除公告昨天已经粘贴出来了。
合同纠纷
2008-12-12 10:10:17
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你好，公司的行为已经违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁解决：没有签定合同可以要求公司双倍工资赔偿，并支付违法解除合同的经济补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
