你好，我是10年10月入职一家公司做业务销售员，一直没签劳动合同，刚面试时，老板表示说三个月为试用期2000元底薪加提成，试用期后为2500底薪加提成，提成政策也看到了，一直以来都是销售额的百分之五算，还说要办什么社保、安利制度之类的，眼看过了一年，公司也没见得会涨，我们业务员也就算了，可是，到了今天公司开会说提成点变动，我算了算，比之前的提成降低了不少，而且幅度、差距很大。
公司企业
2011-10-17 19:34:16
共有2位律师解答
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未签订劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资，提成的由双方协商确定。
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公司做法违法，而且未签订劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资，详细可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
