法律咨询

离职后，公司要求支付培训费，未签订劳动合同，只是口头告知，也未获得我的同意.公司要求我全额支付培训费，住宿费，餐饮费。请问这合法，合理吗？

劳动纠纷

2011-10-17 10:55:21

公司没有和你签订劳动合同是不合法的，至于培训费你没有详细说明我也不好回答，可以电话免费咨询。
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费用报销管理制度

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公司培训费用

是否偿付培训费，视具体案件不同而不同：如果公司提供不出培训票据的，则无须赔付。

开公司流程及费用

企业法律顾问 144899

培训费用如何界定

培训费用 35684

培训费用如何界定

现在企业解散了并且解除了我的劳动合同，老板是否有权把去年我考

不能协商不成到劳动局申请仲裁。

注册公司费用

注册资本 19461

注册公司费用

现在2011年2月14日我转正后因公司的在工资和加班方面不合

如果是单位的原因导致你辞职,你不用支付

培训费用方面

应届毕业生，于入职前参加过公司培训，纯属内部培训，并签培训协议，现在还在培训，也就是跟着师傅上下班，

注册公司的费用

公司注册登记 5477

注册公司的费用

公司曾经送我去北京学习并和公司签订了培训协议，公司要将我辞退

公司辞退你的情况下，你无须赔偿。

注册公司费用

注册公司费用 34943

注册公司费用

后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年，还

约定了培训协议期限,未到期的,需要支付未到期的培训费用

财团费用 45007

财团费用

后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年，还

后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年，还

合同到期不需要缴纳培训费。

后来参加安全培训费用350元，签了一年劳动合同，我要离职应支

你们当时合同对该项是怎么规定的？

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