本人是2010年8月1日进入合肥xxxx玻璃有限公司,在进入公司里没有提出培训费用一事,现在2011年2月14日我转正后因公司的在工资和加班方面不合理提出辞职,公司提出扣出培训费用一事,那时公司还在建设中把我们送到咸阳实习培训,以及与合肥的培训共计1920元人民币,因在公司干了6个月,公司单方面收取总培训费的50%也就是960元合理吗?没有任何协议,也没有口头说明,现在我不干了从我两个月的工资里扣出?希望能得到帮助

费用报销管理制度

企业法律顾问 14979

开公司流程及费用

企业法律顾问 144899

培训费用如何界定

培训费用 35684

注册公司费用

注册资本 19461

注册公司的费用

公司注册登记 5477

注册公司费用

注册公司费用 34943

财团费用

财团费用 45007