我因下班途中遭受公交车碰撞，导致头面鼻部多处骨折，住院五个月，出院后单位也给申请了工伤认定，经劳动局鉴定为八级伤惨。我的劳动合同于明年8月到期，请问我现在辞职和和明年劳动合同到期辞职有什么区别？另单位也没有告诉我有关赔偿工伤医疗补助金和再就业补助金一事，请问明年劳动合同到期我辞职，吗？能要求单位赔偿我的工伤相关待遇吗？惹单位不赔偿我应该咋办？
劳动纠纷
2011-10-16 22:00:47
共有2位律师解答
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你现在就可以提出解除劳动合同，要求单位支付一次性医疗补助金、就业补助金。单位拒绝的，你可以申请劳动争议仲裁。
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发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
