我们公司和我签的劳动合同试用期是六个月，这符合劳动法的规定吗？在在试用期内，我们没有拿结婚证怀孕了，公司不要我上班，要和我解除劳动合同，这符合劳动法吗？我能受到劳动法保护吗？
劳动纠纷
2011-10-17 10:30:24
共有3位律师解答
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1，公司的做法是不合法的，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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可通过法律途径解决、依法维权，要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
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不符合法律规定，即使是计划外生育单位也无权辞退你，建议委托律师帮助维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
