法律咨询

我妈是在一家工厂上班，有签劳动合同，她是在十月四号递上辞职单的，可是组长不给签，组长说找厂长，可厂长又推说要组长先签名。一直拖到现在，辞职单还是没人签。我想请问一下，我妈是不是可以在一个月后离职，并且该厂需给我妈结清工资呢？若他们不给，是不是可以找劳动局。

劳动纠纷

2011-10-16 21:16:06

可以的，收集保留好证据。
可以找劳动局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

我是一名电子场的员工，我在。。场不想做了，想辞职，但主管却不

提前三十日通知公司即可；注意保存对方收到辞职信的回执。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工违反劳动合同所订立的时间，提前辞职

可以暂时扣留工资执抵违约损失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于员工辞职

提前30日通知单位，您就可以合法离职了

目前还在试用期阶段，如果我现在申请离职，要注意些什么？

你好，试用期离职只需提前三天以书面形式通知用人单位，单位需在15日之内一次性付清工资，由前任出纳继续

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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