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律师你好，我想咨询一下公司效益不好现与其他公司合并，但合同还有2年才到期，但员工不同意合并，公司就解除劳动合同，这样的情况公司应给员工几倍赔偿

劳动纠纷

2011-10-15 21:45:49

公司解除合同的话就可索要二倍的补偿
你好！二倍赔偿。
可以要求两倍经济补偿的赔偿金。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好，律师，我想问一下公司合同没有到期，公司要解除劳动合同，

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，我丈夫在公司工作了6年，劳动合同到期，公司停止营业，解

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过

劳动合同没到期怎么赔偿

搬离深圳的，可要求补偿。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。

公司合并劳动合同又没到期如何赔偿

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经

公司合并劳动合同又没到期如何赔偿

你好，你可要求公司给予相应的经济补偿

劳动合同没到期解除合同如何赔偿

根据解除合同的具体情形，维权办法不同。如果单位提出协商解决，可要求2月补偿金，如果单位违法解除可要求

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

如何赔偿客户单方面终止合同？

根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿

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因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？

你好，向客服投诉的

60岁终止劳动合同如何补偿？

您好，因为什么原因终止

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

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公司解除劳动合同通知书

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