您好：我是2010年12月应聘到一家公司，到2011年10月，公司都未与我签劳动合同，而且应聘的时候公司承诺是5险补助，至今为止也不是补助的5险。我的基本工资是1500,保险补助是300元，餐补为150.请问公司这种行为属于违约吗，公司应该怎么给我补偿。谢谢
劳动纠纷
2011-10-14 17:24:42
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可以主张11个月的双倍工资，原则上工资包括餐补和奖金，试用期有保险，保险是缺多少补多少。如需法律帮助请和我联系。
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