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08年七月和公司签订劳动合同 合同期:两年,2011年没有合同 2011年八月 公司口头解聘 证据只有工资卡和医疗保险卡 想获得双倍劳动赔偿和公司无辜辞退赔偿

合同纠纷
2011-10-14 18:33:53
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