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和公司签了3年合同，提前几天辞职，公司要我赔多少钱？

劳动纠纷

2011-10-13 19:37:57

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果主动辞职的话，不能要求经济补偿。
你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，只有在公司存在过错，且法律规定需要支付补偿或赔偿的，才存在需要赔钱的可能。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作一年多7天，被辞退公司需赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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差3天满半年，被公司辞退，没有提前30天书面通知，可以拿到多

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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在公司做了二十年工作，提前一个月辞职，单位要赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

签了一年合同，但工作了4个月，公司提前辞退，有什么赔偿？

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

在公司2年没签合同，现在要辞职可以要求赔偿吗？

单位应当支付经济补偿金，补缴社保和双倍工资，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。

我在公司签了3年合同，现在还不够一年，可以辞职么

1、提前30日告知单位就可以辞职，并且单位应支付相应的报酬的。

请问我与公司签了合同，但公司没按合同上的做，我提出辞职还可以

需要明确保证书的内容是什么。比如涉及竞业禁止，公司应当支付补偿金。方可确定是否应当签署。及时不签，发

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

劳动合同签订的基本要求及生效应符合的条件

劳动合同签订的核心要点包括确保协商一致、采用书面形式、及时签订以及合同内容完整明确。双方需根据实际情

微信辞职通知书有效吗？

您能具体说说情况吗

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离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

成人本科还没有毕业是签实习协议还是劳动合同呀

您好：成人本科还未毕业的情况下，一般签订实习协议。因为在未取得毕业证书之前，您还不具备正式劳动者

你好，我是因为放假太久了想辞职继续找工作

你好这个事可以解决的

找兼职工作，还没安排岗位就要交钱，但是签了合同做满20天可以

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