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公司在每个人离职时会让签一份离职保证书，如果不签就拿不到工资，如果签了到时起诉时是不是也起法律作用的？

合同纠纷

2009-01-13 16:34:21

不签离职保证书，申请劳动仲裁解决
只要不是主动辞职，应支付经济补偿金。
如果保证书的个别条款与相关法律相抵触，其条款是不发生法律效力的。
离职保证书怎么说的，这是关键。
根据离职保证书的内容判断。
用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同，单位应支付经济补偿，但单位违反合同及法律强制性义务，你提出，其也应支付补偿，关于保证书应慎重与其签订，公司在使该行为时，可能已质询从是法律的人员。
公司带有胁迫性质，可以主张是在受到胁迫的情况下签订的，主张所签字无效。可以起诉
要看离职保证书的具体内容。详细咨询，可以电话沟通。
需要明确保证书的内容是什么。比如涉及竞业禁止，公司应当支付补偿金。方可确定是否应当签署。及时不签，发生劳动争议也可以仲裁。
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