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在公司的工作期间没签合同,没保险,领导以我是女生的原因,强制调换我的工作岗位,现在我自己要求辞职,可以要求赔偿吗?

合同纠纷
2012-09-03 06:56:32
共有8位律师解答
  • 单位应当支付经济补偿金,补缴社保和双倍工资,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
  • 你好,可以要求经济补偿。并且可以要求单位补交一年的保险。如果想了解详细情况,可以电话咨询。
  • 协商不成,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
  • 可以要求赔偿。《劳动合同法》第38条第3款规定,企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费,”劳动者可以解除合同,并且企业应支付两项赔偿金,一是因未签合同,应另行支付11个月的工资;二是因未上保险导致员工辞职应支付2个月的经济补偿。所以企业共应支付你13个月的工资。另外还应该为你补缴上2年的社会保险费用,每月约为工资的32%左右。
  • 可以要求赔偿
  • 如果工作没有超过2年的话,现在还可以主张双倍工资的,欢迎联系我
  • 完全可以要求。
    没签合同已经你工作2年,都可以要求经济补偿金。
    你的保险可以要求单位补缴。
  • 可要求双倍工资并要求补偿.
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