小江原来在我公司工作三年多，平时工作表现还不错，公司一直很忙的，规模也不大，管理实在有些细节没跟上，就忘给他买保险，支付的加班工资也不足，很多厂差不多都这家样。今年4月份小李提出辞职，经挽留无效后同意他辞职写了辞职书，辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益，申请劳动仲裁，要求公司给予济补偿金2万多元，后仲裁认定厂方败诉，这样子你们认为合理吗？
劳动纠纷
2011-10-13 21:17:19
共有4位律师解答
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写了辞职书辞职，如果公司有违劳动合同法及劳动法，公司同样要支付经济补偿金
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仲裁裁决是正确的。
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员工辞职是否给经济补偿需看他的辞职理由,可与本人联系.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
