请问以不能胜任工作与员工解除合同，需要收集哪些证据资料以及如何获得这些资料，如果企业没有具体的考核办法来证明员工不能胜任，又该怎么办？（员工到公司来上班未满一年，已过试用期，前段时间因生病休息了几个月，上班后因身体原因不能胜任工作，要求公司调换工作，公司给她换了一个工作，她干了一段时间，又来说干不了，因为是集体作业，她做得慢，班组成员也嫌她慢）

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