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一个员工没过试用期，他8月底就入厂，10月7日就急辞工走，10月5号加班了，6号上了一天班，7号上了一个早上，那我国庆1至3号法定假期要付他这三天的工资吗？实际上他没上班的，休息了3天，5号算他加班了，正常上班只有1.5天。

其它综合

2011-10-11 10:59:27

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