人事行政助理一年未签订劳动合同离职后可以拿到双倍工资差额赔偿吗
合同纠纷
2011-10-11 16:46:35
共有3位律师解答
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《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
你的要求可以得到支持！ -
保留好上班、工资证据，可以申请仲裁
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可以主张双倍工资差额，关键证明你是员工。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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