因为之前厂方与我们承诺工资与我们所发工资不一致。也未订劳动合同。未购买保险。辞工也不给结清工资。我是2011年8月9日进的厂。因为觉得厂不适合自己。9月13日向厂方提出辞工。厂方也批准到9月31号。是自写书面。我做的是服装厂。
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协商不成 到劳动局申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动合同法。
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可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁,要求公司支付工资及补缴社保及未签劳动合同双倍工资。
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1、未签订书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资;
2、养老保险可以补缴两年。
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未签书面的劳动合同,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年一个月工资的补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。