您好！我是省级单位员工，99年9月入职，08年9月再签合同时，因不满10年不能签无固定合同，只签了一份3年的固定合同，（2011年9月到期）现在单位提出解除合同，我可以得到经济补偿吗？广州市的规定与广东省的规定有什么不同？
劳动纠纷
2011-10-09 19:43:05
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你好，可以要求支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。
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当然可以呀，尽快与律师联系
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您好，可以要求单位支付经济补偿金。
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