目前我所在的工厂面临政府征地搬迁,由于地域不同,工人无法带走.公司给与我们的赔偿是按照劳动法规定的每满一年,给予一个月工资.但是,由于我们公司2008年经济萧条时,裁员.给予工人的赔偿是工龄工资*2加上合同上没到期所剩的所有月份的工资.现在面临拆迁,我们这些2008年没有走掉的人都想着现在也能按照2008年那样赔偿,很大一部分认为由于政府给了我么很多的拆迁赔偿款,比2008年的条件要好很多,很多年龄大的工人干了15年了,没有技能没有高学历,年龄也大了.下半辈子工作都找不到了.大家都想让公司统一赔偿,在2008年赔偿的基础上按照每一年工龄赔偿员工1万5一个月.请问这合法吗?
劳动纠纷
2012-04-04 14:01:32
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你好，根据工作的年限一年支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
