法律咨询

我在公司工作一年多，由于我最后发工资的那个月工资不对就给老板说道理，拉拢不对就给我解雇了。该公司说明下个月发工资给我的，到目前为止一个多月还不给我发工资，回去问他发还明说不给。这公司没有给我签中华人民共和国劳动合同只签了该家公司的合同。我不知道怎么办，我应该怎么办呢？

劳动纠纷

2011-10-08 09:12:07

申请劳动仲裁。
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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被公司辞退工资是离开时结算吗

你好，我在一家公司工作了8天，公司解雇了我，告诉我明天不要来

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我工作了三个多月，没有签订劳动合同。我辞职了，同意下个月给我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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我进了工厂，是个小工厂。当时他进去的时候说不用签合同，最后工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和上司工作了大约半年，刚开始工作的时间越来越准时，就开始拖

不准时发工资的处理办法： 1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商

公司辞退我，但是不立即结算工资！工资条也没给，上个月的工资2

建议申请劳动仲裁，要求发放工资和补偿金。

老板把我开除了，她现在不给我发工资怎么办？

可以进行投诉和仲裁

被公司开除，工资不发，怎么办

可以向劳动部门反映情况

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

您姐姐的年龄并不会影响她要求公司支付双倍工资的权利。无论年龄大小，只要她作为劳动者在公司工作且未签订

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？

小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请，再与单位协商确定离职日期并办理工作交接，最后由单位出具

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

公司要从深圳搬到东莞，还要变更主体，主体法人不一样，现在我已

跨市搬厂可以要求经济补偿，按一年补偿一个月标准补偿，如公司要求解除劳动关系，可以要求双倍赔偿。但你现

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