你好，公司在没有与我们达成一致的情况下强行将我们从后勤宿舍管理员调往车间我们不愿意去的部门，我们没有去新部门报到，公司以我们违反厂规为由解除我们的合同合法吗，本来当初说调往车间的话岗位是优先的，而后来安排的部门不是很好，而且不适合我们的专业，现在我们该怎么办，谢谢律师指点
劳动纠纷
2011-10-06 16:04:38
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你好，可以要求按照原合同约定继续履行，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如果选择解除劳动合同的，而看主张经济补偿金。
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协商不成 到劳动局申请仲裁。
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协商不成 去劳动部门处理
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