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从哪年开始算支付二倍月工资的赔偿？是按照1320底薪工资吗？

劳动纠纷

2011-10-12 10:24:42

可以委托律师及时申请劳动仲裁，要求工厂支付12个月工资的经济补偿金。如有需要，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

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广东尚尧律师事务所

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过年七天上班的工资应该怎么算，给两倍工资犯法吗？

劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工

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广东诺贤律师事务所

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看公司规章制度的规定

公司随意克扣员工工资合法吗

公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

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