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我是一名公司的派遣工，我们的工资只有人家正式工的3分之一，我主要是想问一下，这合法吗？国家不是都让签正式的劳动合同吗，为什么现在很大一部分单位都是给签劳务派遣呢，甚至有的就根本上了10多年了，什么也没有

劳动纠纷

2011-10-05 19:06:34

你好，要看具体的规定了
同工如果不同酬即违法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳务派遣人员工资标准

我是一家企业，公司说是基本工资加佣金，但佣金超过基本工资金额

员工在工作过程中造成的损害，由公司承担，公司承担后可以对员工进行一定的追责，但是得证明员工有过错。如

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

什么情况下签劳务合同

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劳务派遣和谁签合同

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我想问一下现实生活中的临时工是否合法，劳动法并没有明确规定临

不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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01:32

劳务派遣合同签几年

劳务派遣合同签几年

我是一家公司的派遣工，我们的工资只有正式工人的三分之一。我主

你好，可以通过仲裁或诉讼来解决的

公司突然扣除所有销售经营者的工资，理由是业绩不达标。这合法吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

劳务派遣可靠吗？

劳务派遣需要和劳务派遣公司签订劳动合同。

劳务派遣合同有效吗？

1、如果你现在提起仲裁，不存在时效问题； 2、你的身份是派遣工，是和劳务公司形成的合同关系，很难裁定

企业把我们抛向劳务派遣合法吗

建议向劳动部门集体反应情况要求政府给予解决。

劳务派遣协议有效吗？

协议有效，可提出解除合同并要求对方承担违约责任

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

劳动合同（劳务派遣模板）

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2022正式劳动合同例文

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