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我在银行当保安，08年在保安公司签了1年合同，可是到期了没有续签，我用工作了2年多，我想告他非法用工，赔偿我2年的双倍工资？？？能胜诉么

劳动纠纷

2011-10-04 17:34:36

您需要搜集证据具体看中华人民共和国劳动合同法实施条例
你在08年与保安公司应该签的两年以上固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我在酒店工作了一个半月，辞职了10天，语言威胁我没有签合同。

用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

诉讼时效什么时候开始2年改3年

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诉讼时效性是2年还是3年

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我在公司工作三年多，4月份合同到期后，又签了一年，现公司裁员

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

诉讼时效什么时候从2年改为3年

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我和公司的劳动合同是2019年4月到期的，公司忘记和我续签合

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动合同到期，我不续签。

你好；你若不续签劳动合同，可以直接走人，不过，经济补偿你是得不到了。

关于合同到期，公司要解除劳动合同，不再续签

怀孕期间用人单位不得解除合同。

劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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公司搬迁辞退员工需补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》第四十七条规定确定补

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要化解试用期风险，企业应：1. 明确录用条件并书面告知员工；2. 定期评估员工表现，留存证据；3.

我在一家公司面试成功，但我不想去哪里，人事要是给我发了off

可以拒绝，但应妥善处理。 1. 若未签合同，仅面试成功，可礼貌地向人事表达决定，并感谢给予的机会。

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