我想咨询，8月2日向用人单位提出辞职，用人单位不办理交接和离职手续，一直拖到现在，可是工作岗位与现金数据有关，8月28日已与公司财务做月盘点交接，但现工作岗位仍然接触现金等有价物，单位不予交接是否能离职？ 用人单位从1月1日至8月30日雇用这段时间内从未缴付社保，其中包含了三个月试用期，员工转正后单位已180元现金方式补贴社保，不合法员工是否可以要求单位补买社保又或者经济补偿？是否可以申请仲裁，需要准备什么资料？
其它综合
2011-09-30 09:05:42
共有2位律师解答
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你好！你可以离职，单位还应帮你缴纳社会保险费。你可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般提交仲裁申请书及相关的证据材料。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
