进入公司一年多，公司一直没有返还劳动合同。|||今天拿到一位离职同事的劳动合同，上面劳动报酬条款写的是：|||乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。甲方实行岗位工资制，根据甲方另外制定的相关制度确定。|||另外没有对工资有任何的明确约束。|||同时，以上提到的“相关制度”也从来没有发给我们或者是公布过。|||请问这样的劳动合同是合法的吗？
劳动纠纷
2011-09-26 23:16:09
共有1位律师解答
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劳动合同当中应当约定明确的报酬。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
