我去年应聘了深圳一家电子厂的修理员，面试的时候谈的待遇是1100底薪，800元的岗位补贴，可是几天后签的合同在乙方的工作内容处写的是员工，待遇是1100一个月，其他的什么也没有。我当时就提出了异议，对方说大家的合同都是一样的。待遇会按约定的。后来的工资条没有岗位补贴一栏，只有加班费800元，后面又有一栏加班费《这是我这是的加班费》。请问我这样的合同有效吗？
合同纠纷
2011-09-26 14:15:10
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合同还是有效的，如果你不同意但是就应该提出或现在提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
