律师您好： 有这样的问题向您请教，我在先前公司办完离职后，一个月后结算工资时，出纳说要扣除我最后一个 月的8天（双休日）休息日的工资（说是公司规定，员工来的前一个和离职的最后一个月都要扣除的，可 是入职时没人和我说），还要扣我去年员工服装钱（发时已说明从穿上服装起，干不到一年的员工，要从 工资中全额扣除的），还有公司去年效益好，说要发双倍年终奖，定于今年6月10日发放（会计邮件通知 的），可是出纳却说公司没有正式通知，其他员工都没发，你也不能发。还有，我没有和公司签订劳动合 同，如果起诉，我可以根据哪条法律胜诉，请说得详细点儿，谢谢！！！
劳动纠纷
2011-09-29 18:54:49
共有2位律师解答
-
1、公司未签订劳动合同，应当支付双倍的经济补偿；
2、扣除工资没有道理，属违法行为；
3、奖金是否发放，由单位自行决定。 -
您好！建议与单位协商，协商不成可仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
