我厂一名员工上班时间因工作关系，发泄脾气用手砸玻璃，现手严重受伤。现我厂已提交资料申请工伤。请问如果申请来了工伤，护理费应该如何支付。如果申请不到工伤，他的医疗费、护理费是不是都应该由厂方负责？
劳动纠纷
2011-09-29 14:31:01
共有3位律师解答
-
员工自己砸伤的，与工伤无关，因不属于工伤。医护费双方协商解决为好。
-
不属于工伤。公司不应负担治疗费用，应该由自己承担。建议公司聘请常年法律顾问帮助公司减少运营中的风险。
-
这个不属于工伤。公司不应负担治疗费用，应该由他自己承担。
建议公司聘请常年法律顾问帮助公司减少运营中的风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
