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当时面试只填了个表试用期2个月,之后再任何形式的合同都没有签订,现在上班都4个月了,该怎么投诉呢?谢谢
劳动纠纷
2011-09-29 12:37:58
共有3位律师解答
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
可申请劳动仲裁,要求因未签订合同而支付双倍工资。注意收集工作的证据。
追问:
我现在已经递交辞职报告了,如果要申请仲裁,该怎么进行?不知道这程序怎么走,证据比如:厂牌、考勤表、同事证言,这些够不够
可以仲裁双倍工资补偿的。
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