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我是做保安的，昨天副总说在监控器里面看到我打瞌睡，罚了我200百元，请问这样合理吗？我在这个厂做了十年了，365天上班，没有休息。

劳动纠纷

2011-09-28 23:01:59

你好，这样的规定也算是合法吧，法律上没明确的规定
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炒外汇合法吗

风险投资 28760

我在工厂上班，产品不合格我没看出来上了十天班就罚了我400元

公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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我在一个公园当暑假工人，保安，人家是月结，我做了四天发现站1

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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这样的要求合理吗？

单位的要求也没有违反法律的规定，可以配合办理。

请问我这样的要求合理吗？

1、比较难。因为怀孕是你们双方自愿的性行为造成的，对方并无过错，你要求对方赔偿精神损失基本上不可能。

这样，合法吗？

抱歉,近来案件较忙,未能及时答复,请谅解!以下是我对此事情的观点: 只要没有争议就好!

这样合理否？

你说的情况太简单了，首先，是否你要承担违约金看你们的劳动合同怎么约定及你的违约是否给单位带来了损失，

押金可退还，不满不退还，我现在工作一年半，押金能回来吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职

您好，建议投诉劳动监察大队

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

如果老板辞退您并扣工资，您可以先与老板沟通了解具体原因。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，要求单

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从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

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