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如题，单位解释说按照在岗人员发放，我不在岗，就没有，合理吗

其它综合

2011-09-26 17:31:36

单位不当，产假视同出勤，体现对女职工的保护和爱护。
发生争议可要求仲裁，建议首先由工会调解。
没有道理，可以向劳动监察部门投诉。
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产假期间工资该由谁发放

事业单位休产假，年终发年终奖时只按60%发放

你好，不合理。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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浙江清清律师事务所

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休产假期间，公司不发放基本工资

享受生育津贴。

产假期间的奖金发放

原则上不能扣除，建议与单位协商解决。

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