老板把厂卖了，因为我的劳动合同没到期，涉及到经济补偿的事情，他就想办法赶我走，并扣了我两个月的工资不发。我多次索要工资，他就是不肯给，要我走法律途径。|||我找了一位律师申请劳动仲裁。由于公司职工已经走得差不多，机器也在陆续地搬走，我催律师快点申请仲裁。谁知，从我把材料送给他，并签了字给他后，他一直拖，还骗我说已经把材料送给了仲裁。现在已经有二十天过去了，厂都搬得差不多了，他还没有向劳动仲裁递交申请。|||昨天我非要跟他一起去劳动仲裁，他才说材料还没送。我们去送材料申请仲裁，他又跟我说，如果我要快，干脆跳过劳动仲裁直接上法院。要我不交材料，让劳动仲裁以证据不足不由，不受理我的案件。然后我们直接到法院起诉。|||公司的职工已经走得差不多，设备也搬得差不多了。老板已经说了这个月就结束，我也不知道法院和劳动仲裁有什么区别。请教诸位懂法的朋友，直接跳过劳动仲裁有没有什么不妥。我现在应该怎么办？|||1、像我这种情况，我会不会连工资也要不到了。会不会即使劳动仲裁或法院判决公司应支付我工资，但我还是拿不到钱？|||2、法院和劳动仲裁到底有什么地方不一样？是时间短了？适用的法律一不一样？我听说劳动仲裁是以条例什么的做为判决依据，法院直接以法律作为判决依据？
劳动纠纷
2011-09-23 15:05:55
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劳动争议案件当事人先要申请劳动仲裁，对仲裁不服提起诉讼，仲裁是前置程序未经仲裁法院一般不受里，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
