我在深圳一家民办学校上班！合同早在09年的时候签过一次！到10年8月就到期了！公司一直都未找我签合同 口头，书面都未通知我！我工作一直到今，现在我想找公司赔偿我未签订合同这段时间双倍工资！这样合法吗？赔偿后我可以离开公司吗？我也有在公司上班的证据，包括社保，银行卡工资纪录！我这样的情况如果劳动仲裁回受理吗？我该先去找公司要赔偿吗？有那位高人告诉我具体该怎么办详细点！本人新手分不高求谅解！

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