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进公司四个月未签劳动合同,如何索赔

合同纠纷
2011-09-26 23:29:21
共有6位律师解答
  • 您好,如果您还想在公司工作,建议跟老板好好协商,如果打算辞职,可以要求赔偿,未签劳动合同的,从第二个月开始支付双倍工资,意味着您还可以得到3个月的经济赔偿,如果老板解雇你,还可以多要一个月的工资。
  • 你好,要求支付未签劳动合同的双倍工资。
  • 自用工之日起一个月内未签订劳动合同,支付双倍工资。
  • 申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
  • 可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资。如果公司辞退你的话,还可以要求支付经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。、
  • 你好,可以要求支付3个月的工资。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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