与企业解除劳动合同之时，企业工作人员告知必须在薪酬内扣除之前所谓的培训费用，其实是签订劳动合同后劳动者参加企业组织的所谓培训，实际上是军事化训练和企业文化培训。但是从未告知培训是有偿的，且双方所订立的劳动合同未约定有关事宜。请问，如何维权。
劳动纠纷
2011-09-26 09:51:17
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只要在合同中没有说明培训费用的，离职时就不能随便扣除。因此你可以申请劳动仲裁维护你的权益。
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申请仲裁。
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与企业解除劳动合同之时，其实是签订劳动合同后劳动者参加企业组织的所谓培训，如何维权。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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