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我有位亲戚是一位退休人员，2004年被东莞一家港资企业聘用，于上月口头通知辞退，并说退休人员是没有经济补尝的，请问是否可以协商进行补尝？有无相似案例？

劳动纠纷

2011-09-24 21:17:37

退休返聘属特殊劳动关系，要看辞退和补偿的相关内容在劳动合同中是否已有约定。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27397

用人单位无正当理由把我辞退了，像这种情况我可以向用人单位申请

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支

退休人员劳务合同样本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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商标专利侵权赔偿标准

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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事业单位临时工被辞退能获得经济补偿与被辞退的年限是否有关

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

学校离退休人员返聘合同范本

合同范本 324

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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非正式员工退休是否有经济补偿

可以要求经济补偿。根据《劳动法》的规定，只要是有劳动合同关系，单位要与劳动者解除合同关系，都应当对劳

厦门退休人员聘用合同范本

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事业单位临时工被辞退有什么经济补偿？

不知是否在合同期内被解除劳动合同，如是，则有双倍的经济补偿。单位无义务交纳保险。欢迎面询，提供最优维

辞退临时工要给经济补偿吗？

单位要辞退员工，必须依照《劳动法》的相关规定给予补偿，每个工龄给一个月的工资，不足一年的按一年计算。

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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