我父亲在硫酸厂工作有27年，目前即将达到退休年龄，该厂之前是国有企业，前两年改制，被民企老板收购，现在是民营企业！因我父亲不属于该厂正式员工，所以一直未交任何相关保险，之前我父亲在该厂担任班长兼会计，转制后不再担任！转制后民企老板开始统一交三金，但交了两年不知为何又停止再交！目前该公司已向我父亲作出劝退，但并无任何经济补偿！ 请问：在这种情况下我父亲是否可以申请一次性经济补偿？！ 谢谢您！
公司企业
2010-02-22 15:35:04
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可以要求经济补偿。根据《劳动法》的规定，只要是有劳动合同关系，单位要与劳动者解除合同关系，都应当对劳动者进行补偿。
你所说的交三险的问题，只是涉及到以后领取保险，与经济补偿没有关系，即使从没交过三险，单位依然有对劳动者进行补偿的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
