半年来，我在一家私营企业工作了几天。雇主无正当理由解雇了我，而且我自被录用以来还没有签订劳动合同。在这种情况下，我可以向雇主申请经济补偿吗？如果可以，补充口味的标准是什么？
2022-03-14 06:44:02
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
