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遣散费按一年补偿一个月算，那这一个月是上个月所拿到的工资，还是整年的平均工资？工资是指扣掉保险和税收后的，还是在交保险和税收前的？

劳动纠纷

2011-09-24 10:49:05

前10月的平均工资。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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元旦三倍工资计算基数

劳动合同纠纷 1866

无固定期合同如果单位主动裁员，赔偿的工资是按照每个月的税前工

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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解除劳动合同通知书需要盖章吗

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辞退员工要补偿按12个月平均工资指的是拿到手的吗？还是算上

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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如果合法解除劳动关系，每年补偿一个月工资，这个工资标准按啥子

公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

按法律规定赔偿金按一年一个月工资赔偿，我想问这一个月工资是怎

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

我们单位发放工资相当乱仲裁说我不可以说一共欠多少月的工资

的确需要说明欠你工资的具体时间，否则属于事实不清，仲裁因此将难以支持你的请求。

底薪1000元，每周休1天，加班或节假日该怎样算？签了合同什

平日加班150%计工资，休息日加班200%计工资，法定假日加班300%计工资，

工资算法。工资应该哪样算？

提供具体案情。

因为合同里说到最低年终奖不少20000元,刚好满一年.这个能

应该算在里面，不过年终奖是否发，还是要看企业的规定的。

学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

一家中秋福利公司因我辞职而未给我发放中秋福利。合理吗？

你好，可以人社局投诉

劳动合同不给我一份

除了要求公司给合同，劳动者还可以采取以下途径维护自己的权益：首先，可以收集证据，如工作记录、工资条等

训练期间被解雇有薪水吗？

如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规

无效合同有什么法定情形

无效合同违反法律规定，自始无效。处理方式包括协商、调解、诉讼等，需根据实际情况选择。协商可快速解决，

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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