2009年11月1日到2011年5月1日18个月的工资是1500元，在没有签订劳动合同和购买医保、社保的情况下，我可以向公司申诉索赔多少钱?麻烦帮我算一下，谢谢?!!|||另外有没有一个公式，我自己计算一下。|||为什么：有的律师说可赔偿11个月的双倍工资差额，有的律师说可赔偿17个月的双倍工资差额呢？
劳动纠纷
2011-09-20 14:57:53
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公式没有，但是标准有，例如双倍工资，是赔偿没签劳动合同的，最多赔偿1年的，除开试用期1月，就是最多赔11个月，如果是10年没签合同赔10年工资，那开公司的都直接关门得了嘛，赔的起吗，你说是不 ？那么超过1年的怎么处理呢？如果工作超过1年了，那么就是按照无固定期限合同处理，给予经济补偿金，关于社保，这个待遇可以赔付，标准是按照单位工资缴纳基数来确定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
